|
SUMBER DAYA MANUSIA
Dalam rangka mendukung pertumbuhan
bisnis, Perusahaan selalu berkomitmen
untuk mengembangkan infrastruktur
manajemen yang kokoh, terutama di
bidang pengembangan sumber daya
manusia. Kegiatan pengembangan sumber
daya manusia difokuskan pada peningkatan
kompetensi dan pengembangan budaya
dan nilai-nilai perusahaan melalui program
pelatihan baik eksternal maupun internal
dengan pengawasan dan bimbingan dari
manajemen.
Sepanjang tahun 2007, program pelatihan
yang berkesinambungan dilakukan untuk
karyawan baik kantor pusat maupun di
pabrik, pada tingkat manajerial maupun
operasional. Program pelatihan difokuskan
pada sosiliasasi peraturan dan atau
perundangan baru, ketrampilan teknis
dan pengembangan pribadi.
Perusahaan juga menyadari pentingnya
kesejahteraan dari para karyawannya.
Oleh karena itu, Perusahaan memberikan
berbagai manfaat sosial maupun finansial
serta fasilitas bagi para karyawan yang
meliputi tunjangan pengobatan, dana
pensiun, bonus, fasilitas olahraga dan
rekreasi, beasiswa serta program pinjaman
lunak.
Di masa mendatang, manajemen
mempunyai prioritas untuk semakin
meningkatkan kemampuan fungsi sumber
daya manusia agar menghasilkan
sumber daya manusia yang professional
dan berkualitas.
|
